А вот я думаю - направлять информацию о совещании (по сути - приглашение) по спидвею в МФР на АЭС г-ну Коряеву или не надо?
Это после тех мыслей, что изложил Seregka о том, что Турбина имеет сейчас...

Не ругайте Морозова, ехал как мог, тем более его почти заставили сесть на мотоцикл, он отказывался поначалу, но что мне понравилось в нем за весь сезон, в котором он упал правда - заезд с перворазрядниками, Гатиятов какой-то вроде был и еще кто-то, но он силу в себе почувствовал, и драл их, но потом силы кончились и он упал, а так молодец, все-таки он первый раз за 10 лет на мотоцикл сел, чуть-чуть ему нехватило рвения, чтобы опять ездить как раньше, просто в его возрасте заборы собирать не солидно.

Мать честная, что мы имеем на 2004 год.
1.Деньги , выделяемые АЭС для спидвея, но не Гордееву.
2. Состав: Кузин (с огромным знаком вопроса), Павлов (аналогично), Коновалов (то же самое), Филинов (если будет вопрос решен с ЛУКОЙЛОМ), Нигматзянов (то же), Чекмарев (сам заявивший, что скорее всего его с Турбиной больше ничего не связывает), Матвеев (если не найдет лучшие условия), Минигалеев. В общем, один 100% наш гонщик, остальные - под огромным вопросом. Так что мой любимец Нафиков и в 2004 году будет нас радовать своими супервыступлениями за Турбину.
3. Мотоциклы - сейчас они есть , но не первой уже свежести, как никак сезон откатали.
4. Стадион - соловьевской Турбине город не предоставит, ипатовской - предоставит.
5. Порядок только с нами - болельщиками (нас как всегда будет на стадио не менее 8 тыс. чел.).

ОЧЕНЬ ГРУСТНО, КРИЗИС ЕЩЕ СИЛЬНЕЕ ЧЕМ ЛЕТОМ.

Кто-нибудь может выложить в гостевой ЭКСКЛЮЗИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ГОРДЕЕВА, из "Балаковского наблюдателя"?

2 Андрей С.:

остается только надеяться на нормальный исход переговоров.

Копии договоров между Филиновым и Лукойлом и Нигматзяновым и Лукойлом у меня есть. Сделаны очень профессионально, с обязанностями сторон и сроком действия. Единственный возможный недостаток - нет подписи родителей или опекунов. Все остальное имеется.
Плюс есть договор между Лукойлом и Турбиной - с двумя печатями, где черным по белому написано, что Лукойл безвозмездно предоставляет право гонщикам Ф. и Н. выступать в 2003 г. за клуб Турбина в открытом командном чемпионате России, но не в каких-то других гонках. Срок действия - до 31.10.03.
Есть пункт, что Турбина ни под каким предлогом не будет препятствовать возвращению гонщиков Ф. и Н. после 31.10.03 обратно в Лукойл.
Так что с бумагами порядок!

Дрон ! Так ты ещё говоришь что Филинову Турбина не заплатила? Да чего нас сплетни доведут...

Конечно я не семи пядей во лбу, но даже если нет контракта, но есть документы, подтверждающие, что работник выполнил определенную работу и выполнил свои обязательства перед работодателем, то работодатель не вправе не выплатить работнику заработную плату. Так что Гордеев родился не вчера. И есть ли у него контракт с Филиновым или нет, деньги Кирилл получить за выступления в Турбине по-любому должен. Даже Морозов должен (уж не говоря про отказников). А Морозов видно поэтому форму и не сдавал пока ему деньги были должны

Хорошо ,конечно ,быть юридически "подкованным", но что бы легче было "мозги запудрить"...
Получается: Гордеев вчера родился ,ни о каких котрактах ничего не знает , а Филинова учил..да хобби у него такое...да мож объясните по какой бумажке он у нас гонял? тоже должен быть контракт ,а почему про него ни слова ни кто не говорит?Да и бобще,может контрактов нет...одни слова...

Дополнение Фемиды - масло масляное.
Поскольку КОНТРАКТ ВСЕ ТАКИ ЕСТЬ, то все споры как раз и будут регулироваться соответствующими положениями законодательства о труде с особенностями для этой категории работников (в данном случае профессиональных спортсменов).

И еще одно маленькое дополнение:

Комментарий к статье 351 Трудового Кодекса
Некоторые особенности регулирования труда спортсменов-профессионалов предусмотрены Федеральным законом от 29 апреля 1999 г. "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (СЗ РФ. 1999. N 18. Ст. 2206).
Действие законодательства о труде распространяется на указанные в комментируемой в статье категории работников только в том случае, если они осушествляют свою трудовую деятельность на условиях трудового договора(контракта).
С творческими работниками и профессиональными спортсменами заключаются трудовые договоры, имеющие, как правило, срочный характер.

Майстер! А общественностии это надо? Мы вопросов то и не имеем ...хотим всё знать,но что бы за нас сходили ,задали вопросы ( у меня вопросов нет, т.к. всего полгода знаю о существовании СПИДВЕЯ)а собраться нам слабо, все заняты...:(

Информация к размышлению для Андрея Савина а так же всех участников дискуссии по переходу спортсменов.
В дополнение к Фемиде.
По новому же Трудовому кодексу.

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов

На творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

"Кто тмешал супергонщикам Гатиятовым, Попцову, А.Харченко, Лазаренко, Нафикову выиграть этот слабенький полуфинал ? А Фил - выиграл."
---
Гатиятов был один, и неМарат кстати. То есть супиргонщиков всего было 5 да один из них Нафиков. Нехиловый полюфиналец согласин.

Информация к размышлению для Андрея Савина а так же всех участников дискуссии по переходу спортсменов.

Федеральный закон от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"

Принят Государственной Думой 13 января 1999 года
Одобрен Советом Федерации 27 января 1999 года
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые, организационные, экономические и социальные основы деятельности физкультурно-спортивных организаций, определяет принципы государственной политики в области физической культуры и спорта в Российской Федерации и олимпийского движения России
Статья 25. Контракт о спортивной деятельности
Контракт о спортивной деятельности заключается на основе трудового законодательства Российской Федерации, представляет собой соглашение в письменной форме между спортсменом, спортсменом-профессионалом (тренером, специалистом) и руководителем физкультурно-спортивной организации, в том числе профессионального спортивного клуба и команды, и подлежит учету в общероссийской федерации по соответствующему виду спорта, если спортсмен входит в состав сборной команды Российской Федерации. Контракт о спортивной деятельности должен содержать обязанности спортсмена, его права на социальное и медицинское страхование, условия заключения и расторжения такого контракта. Контракт о спортивной деятельности может содержать и другие условия и обязательства. Физкультурно-спортивная организация обеспечивает спортсмену условия для подготовки к спортивным соревнованиям и участия в них, своевременную выплату заработной платы, выполняет иные обязательства, предусмотренные контрактом о спортивной деятельности и не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Статья 26. Переход спортсменов в другие физкультурно-спортивные организации
Спортсмен имеет право перехода из одной физкультурно-спортивной организации (спортивного клуба) в другую физкультурно-спортивную организацию (спортивный клуб) или иностранную физкультурно-спортивную организацию (иностранный спортивный клуб) после окончания срока контракта о спортивной деятельности и выполнения указанных в таком контракте обязательств.
В случае, если переход спортсмена в другую физкультурно-спортивную организацию (спортивный клуб) происходит до истечения срока контракта о спортивной деятельности или невыполнения предусмотренных в таком контракте обязательств (если такие условия указаны в контракте о спортивной деятельности), такой переход спортсмена возможен только по взаимному согласию физкультурно-спортивных организаций (спортивных клубов).
Переход спортсменов осуществляется в порядке и в сроки, которые согласованы соответственно федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта и общероссийскими федерациями по соответствующим видам спорта.

Необходимо учитывать, что после введения в действие нового Трудоврго кодекса не зависимо от того как были ранее оформлены трудовые отношения, они должны соответствовать Трудовому кодексу РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;


Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.


Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Комментарий к статье 80
. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

1. В соответствии со ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
В ст. 80 ТК (в отличие от ст. 31 КЗоТ) не сказано, что речь идет лишь о трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок. Поэтому указанным правом пользуется и работник, заключивший срочный трудовой договор.
Это право работника вытекает из конституционного запрещения принудительного труда (п. 2 ст. 37 Конституции РФ), конкретизированного в ст. 4 ТК.